Evaluer des managers
 

GARUDA :
Conseiller de façon ponctuelle
ou coacher dans le temps

Dans toute activité humaine, pour atteindre une performance, il faut un entraîneur !
Pourquoi ce qui est vrai pour les sportifs internationaux et les ténors de la musique ne le serait-il pas pour les managers et les commerciaux ?

Garuda propose un accompagnement spécifique afin de faire jouer la meilleure partie de l'individu, dans une relation pertinente avec son environnement.

Coacher c'est accompagner, montrer le chemin mais ne pas supplanter. C'est aussi travailler sur le comment dans l'exécution d'une mission, plutôt que sur le quoi (la finalité).

C'est également libérer le potentiel des personnes pour le porter à un niveau de performance optimale. C'est améliorer leurs aptitudes grâce à une intervention pédagogique non-directive basée sur une relation de parité avec le manager ou le commercial.


Coaching des managers :

il s'agit d'accompagner le ou les managers à travers différentes réflexions sur leurs missions dans l'entreprise en jouant un rôle miroir. Les aider dans leurs prises de décision, supprimer l' isolement qu'ils connaissent parfois par rapport à leur hiérarchie et leurs subordonnés, apporter des informations sur leurs performances personnelles en retour.

Coaching des commerciaux :

il s'agit d'accompagner les commerciaux en clientèle. Analyser la structure de leur travail afin de comprendre et d'intégrer l'écart entre les attentes de l'entreprise et leurs réalisations. Apporter les correctifs nécessaires à travers des périodes de sensibilisation et de formation personnalisée.

© Garuda 2006